Skip to main content

Πρόσκληση σε Διαβούλευση με θέμα: «Τροποποίηση της υπ’ αριθ. 252/2025 απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου περί Κανονισμού Λειτουργίας του Δημοτικού Ωδείου “Νίκος Σαρρής” του Δήμου Πάρου – Προσθήκη διάταξης περί απαλλαγής των εργαζομένων του Δήμου Πάρου και των τέκνων τους από την καταβολή διδάκτρων»

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ

Πάρος, 10-09-2026

ΘΕΜΑ: «Τροποποίηση της υπ’ αριθ. 252/2025 απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου περί Κανονισμού Λειτουργίας του Δημοτικού Ωδείου “Νίκος Σαρρής” του Δήμου Πάρου – Προσθήκη διάταξης περί απαλλαγής των εργαζομένων του Δήμου Πάρου και των τέκνων τους από την καταβολή διδάκτρων»

Έχοντας υπόψη:

  1. Τις διατάξεις του Ν.5314/26 (ΦΕΚ 103/Α/29-06-2026) «Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης», όπως ισχύει.
  2. Την υπ’ αριθ. 252/2025 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Πάρου (ΑΔΑ: ΡΞΡΖΩΞΓ-ΥΣ5), με θέμα «Τροποποίηση της υπ’ αριθ. 73/2025 απόφασης του Δ.Σ. σχετικά με τον κανονισμό λειτουργίας του δημοτικού ωδείου “Νίκος Σαρρής” του Δήμου Πάρου».
  3. Την υπ’ αριθ. πρωτ. 6209/10-03-2026 απόφαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου, με την οποία επικυρώθηκε η νομιμότητα της υπ’ αριθ. 252/2025 απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Πάρου.
  4. Την υπ’ αριθ. πρωτ. 50/22-04-2026 αίτηση του Συλλόγου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Πάρου – Αντιπάρου, με θέμα την απαλλαγή των εργαζομένων του Δήμου Πάρου από τα δίδακτρα.
  5. Την υπ’ αριθ. 138/2026 απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής Δήμου Πάρου, με την οποία εγκρίθηκε ομόφωνα η απαλλαγή υπαλλήλων του Δήμου Πάρου από τα δίδακτρα του Δημοτικού Ωδείου «Νικόλαος Σαρρής» και του Εικαστικού Εργαστηρίου του Δήμου Πάρου.
  6. Το από 09-05-2026 και με αρ. πρωτ. 71 έγγραφο του Συλλόγου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Πάρου – Αντιπάρου, με το οποίο ζητείται να γίνουν οι απαιτούμενες μόνιμες ρυθμίσεις στους σχετικούς κανονισμούς λειτουργίας, ώστε η απαλλαγή των εργαζομένων και των τέκνων τους από τα δίδακτρα να μην απαιτεί κάθε φορά νέα ονομαστική απόφαση, αλλά να αποδεικνύεται η σχετική ιδιότητα με βεβαίωση εργασίας από τον Δήμο ή άλλο πρόσφορο αποδεικτικό μέσο.
  7. Το γεγονός ότι σύμφωνα με την παρ. 3.2 «ΔΙΔΑΚΤΡΑ» του ισχύοντος Κανονισμού, τα δίδακτρα κάθε ακαδημαϊκού έτους καθορίζονται με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου, ενώ προβλέπονται ήδη ειδικές κατηγορίες μειώσεων και απαλλαγών.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι:

Με την υπ’ αριθ. 138/2026 απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής έχει ήδη εκφραστεί η βούληση του Δήμου για την παροχή της συγκεκριμένης απαλλαγής, ως μέτρο αναγνώρισης της προσφοράς των εργαζομένων του Δήμου και ως ένδειξη ανταποδοτικότητας προς αυτούς και τις οικογένειές τους.

Η μέχρι σήμερα εφαρμογή της απαλλαγής βάσει ονομαστικών καταστάσεων δημιουργεί την ανάγκη επανάληψης της διοικητικής διαδικασίας κάθε φορά που μεταβάλλονται οι δικαιούχοι ή εγγράφονται νέοι εργαζόμενοι ή τέκνα αυτών στη Σχολή Μουσικής.

Για λόγους πάγιας, ενιαίας και διαφανούς εφαρμογής του μέτρου, κρίνεται σκόπιμο η συγκεκριμένη δυνατότητα να ενσωματωθεί στον ίδιο τον Κανονισμό Λειτουργίας του Δημοτικού Ωδείου, έτσι ώστε να αποτελεί γενικό κανόνα και να εφαρμόζεται με αντικειμενικό τρόπο σε όλους όσοι πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.

Με τον τρόπο αυτό δεν θα απαιτείται η έκδοση ιδιαίτερης απόφασης για κάθε εργαζόμενο ή τέκνο εργαζομένου, αλλά η υπαγωγή στην απαλλαγή θα διαπιστώνεται από την αρμόδια υπηρεσία με την προσκόμιση των απαιτούμενων δικαιολογητικών.

ΕΙΣΗΓΟΥΜΑΣΤΕ

Την τροποποίηση της υπ’ αριθ. 252/2025 απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Πάρου και ειδικότερα της ενότητας 3.2 «ΔΙΔΑΚΤΡΑ» του Κανονισμού Λειτουργίας του Δημοτικού Ωδείου «Νίκος Σαρρής», με την προσθήκη της ακόλουθης διάταξης:

«Απαλλαγή εργαζομένων Δήμου Πάρου και τέκνων αυτών από την καταβολή διδάκτρων»

«Απαλλάσσονται πλήρως από την καταβολή διδάκτρων φοίτησης στο Δημοτικό Ωδείο “Νίκος Σαρρής” του Δήμου Πάρου:

α) οι εργαζόμενοι του Δήμου Πάρου, για όσο χρονικό διάστημα διατηρούν ενεργή εργασιακή σχέση με τον Δήμο, και

β) τα τέκνα των ανωτέρω εργαζομένων που φοιτούν στο Δημοτικό Ωδείο.

Η ιδιότητα του εργαζομένου στον Δήμο Πάρου αποδεικνύεται με σχετική βεβαίωση της αρμόδιας υπηρεσίας προσωπικού του Δήμου.

Για την απαλλαγή τέκνου εργαζομένου προσκομίζεται, πέραν της βεβαίωσης εργασίας, το κατά περίπτωση απαιτούμενο δικαιολογητικό από το οποίο προκύπτει η σχέση γονέα – τέκνου.

Η συνδρομή των προϋποθέσεων για την απαλλαγή ελέγχεται κατά την εγγραφή ή επανεγγραφή του σπουδαστή για κάθε διδακτικό έτος.

Η απαλλαγή ισχύει για όσο χρονικό διάστημα συντρέχουν οι παραπάνω προϋποθέσεις.»

Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν όλες οι διατάξεις του Κανονισμού Λειτουργίας του Δημοτικού Ωδείου “Νίκος Σαρρής”, όπως αυτός εγκρίθηκε και διαμορφώθηκε με την υπ’ αριθ. 252/2025 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Πάρου.

Η Αντιδήμαρχος Πολιτισμού

Αννα Κάγκανη

Η ανωτέρω εισήγηση του Αυτοτελούς Τμήματος Πολιτισμού, Εικαστικών και Σύγχρονων Τεχνών τίθεται προς διαβούλευση έως τις 28-09-2026.

Οι προτάσεις κατατίθενται στο πρωτόκολλο του Δήμου στο email: protokolo@paros.gr